Arbeitsbelastung und Personalausstattung
- Veröffentlicht am December 13, 2025
- Schwerpunktthemen
- Von Robert Bajela
- 23 Ansichten
In vielen Bereichen steigen Fallzahlen, Komplexität und Erwartungsdruck. Wir setzen uns dafür ein, dass Arbeit planbar bleibt: realistische Zielvorgaben, ausreichende Personalbemessung, klare Prioritäten und Transparenz bei Veränderungen.
Unsere Forderungen/Schwerpunkte:
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klare Priorisierung statt „alles gleichzeitig“
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verlässliche Vertretungsregelungen
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saubere Einarbeitung, realistische Einarbeitungszeiten
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Zeit für Qualität, Dokumentation und Abstimmung
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