Gesundheitsschutz und respektvolle Zusammenarbeit
- Veröffentlicht am December 13, 2025
- Schwerpunktthemen
- Von Robert Bajela
- 28 Ansichten
Gerade im Umfeld von Zuwanderung/Flucht sind emotionale Belastungen, Konflikte und hoher Zeitdruck keine Ausnahme. Wir setzen uns für Strukturen ein, die schützen: Konfliktprävention, klare Zuständigkeiten, Deeskalation, Unterstützung im Team.
Dazu gehören:
-
Schutz vor Überlastung (psychisch/organisatorisch)
-
klare Regeln im Umgang mit Konflikten und externem Druck
-
Fortbildungen, Supervision/Unterstützungsangebote, Teamkultur
Write a Response