Gesundheitsschutz und respektvolle Zusammenarbeit
Dazu gehören: Schutz vor Überlastung (psychisch/organisatorisch) klare Regeln im Umgang mit Konflikten und externem Druck For...
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Dazu gehören: Schutz vor Überlastung (psychisch/organisatorisch) klare Regeln im Umgang mit Konflikten und externem Druck For...
Worauf es ankommt: Aufgaben müssen vollständig und nachvollziehbar beschrieben sein Änderungen in der Arbeit müssen abge...
Themenfelder: flexible Arbeitszeitmodelle und transparente Regeln planbare Dienstzeiten / Umgang mit Mehrarbeit mobiles Arbeiten und IT...
Unsere Forderungen/Schwerpunkte: klare Priorisierung statt „alles gleichzeitig“ verlässliche Vertretungsregelungen...